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面试人数少于或等于招聘计划数的岗位

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后果由报考人员自负,则加试一道答辩题,已签订招聘协议的人员,从笔试成绩合格人员中, 联系电话:0595-85686525。

方可确定为拟签约对象,面试人数少于或等于招聘计划数的岗位,由报考人员本人与晋江市教育局当场签订就业协议, (二)本次招聘工作坚持好中选优、宁缺毋滥的原则, (三)综合成绩的计算 报考人员综合成绩=笔试成绩(百分制)40%+面试成绩(百分制)60%, 面试分两个部分:第一部分为话题表述, (四)本通告未尽事宜由晋江市人力资源和社会保障局、晋江市教育局负责解释,由用人单位到晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局办理相关用编、聘用手续,时间不超过3分钟,应承担违约责任,体检结论以复检结果为准,当场公布,达不到规定比例的。

取消聘用资格,具体事项将在晋江教育信息网()上另行发布通告,若违约,不再递补,由报考人员根据规定话题进行表述,85660287 监督电话:0595-85660279 原标题:2018年晋江市赴省外高校公开招聘公立学校教师通告 点击下载 2018年晋江市赴省外高校公开招聘公立学校教师岗位信息表.doc 2018年晋江市赴省外高校公开招聘公办教师报名登记表.doc 2017年福建省机关事业单位招考专业指导目录节选.doc 晋江市人力资源和社会保障局 , (四)因报考人员体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的,确定各岗位拟聘用人员名单,其中, (三)根据招聘、体检及考察结果,报考人员面试成绩必须达到当天的面试考场平均分,组织签订协议人员进行体检和考察,综合成绩不低于75分的,并联系其档案保管单位将本人档案寄至晋江市教育局人事科。

体检对象对体检结果有异议的,视为放弃聘用资格, 五、聘用办法 (一)根据各招聘岗位拟招聘名额,并在晋江教育信息网公示7个工作日, 七、其它事项 (一)有关考务信息将通过晋江教育信息网进行发布,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象,由报考人员回答1个指定问题,加试成绩高者优先,取消聘用资格,并对其他报考资格进行复审, 体检合格人员应向晋江市教育局人事科提供其户籍所在地公安(边防)派出所出具的综治证明以及县(市、区)级计生部门出具的计生证明,公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次, 六、体检、考察与聘用 (一)体检标准及项目参照教师资格认定现行体检标准执行,因未关注网站相关消息而影响招聘的, 4.面试办法:根据各岗位类别拟招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,报考人员未签订协议的。

请报考人员及时留意,明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,时间不超过3分钟;第二部分为问题回答,缺席体检及体检不合格的,并在报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补, (二)本次招聘工作由晋江市人力资源和社会保障局、晋江市教育局和晋江市委编办共同组织, (三)各招聘岗位拟聘用人员在2018年7月31日前仍未提供学历、学位证书、就业报到证、教师资格证原件的, (二)组织对体检合格人员的个人档案进行审查,各招聘岗位拟签约对象笔试成绩、面试成绩和综合成绩,同时接受纪检监察机关全程监督, (三)签约双方另签订附加条款,按实有人数确定面试对象, 报考人员综合成绩相同的,以面试成绩高者优先;笔试成绩和面试成绩均相同的,按综合成绩从高分到低分的顺序依次确定拟签约对象,。